El reto de construir y gestionar equipos comprometidos desde una estrategia de endomarketing en tiempos de crisis es un desafío que las empresas deben comenzar a incluir en su agenda de prioridades para lograr adaptarse a esa nueva era que supone transformaciones sin precedentes y que debe unir más a las compañías con sus colaboradores, fomentando la lealtad y el compromiso como ejes fundamentales de una relación a largo plazo.
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